Diklat IMDG dan IMSBC Code Angkatan 7 Samarinda Kembali Digelar ISAA

Doc. Pribadi

Samarinda, Maritim : Dengan menggandeng lembaga diklat, Sasendo, Indonesia Shipping Agencies Association (ISAA) hari ini (Senin 22/1/2024) menyelenggarakan Diklat IMDG (International Maritime Dangerous Goods ) Code dan IMSBC (International Maritime Solid Bulk Cargoes) Code sesuai PM 16 dan PM 6 Tahun 2021 di Samarinda.
Penyelenggaraan diklat Ini adalah angkatan ke-7 di Samarinda dan angkatan ke-14 untuk pelaksanaan diklat di berbagai wilayah di Indonesia. Diklat kali ini diikuti oleh 10 orang peserta Diklat IMSBC Code dan 10 orang untuk diklat IMDG Code.

 

Doc. Pribadi

Pelaksanaan diklat dibuka secara daring (zoom) Kasubdit Tertib Berlayar Direktorat KPLP Ditjen Hubla, Radzaman dan dihadiri oleh Perwakilan KSOP Samarinda Ridha Rengreng Sedangkan dari DPP ISAA turut hadir Sekretaris Eksekutif Soni Setyana.
Kasubdit Tertib Berlayar Direktorat KPLP Ditjen Hubla, Radzaman pada salah satu sambutannya mengatakan, bahwa Diklat IMDG Code atau tata cara penanganan barang berbahaya di pelabuhan dan Diklat IMSBC Code atau tata cara penanganan barang curah padat di pelabuhan sangat penting bagi petugas operasional di lapangan seperti keagenan kapal, PBM dan yang lainnya terkait. Hal ini untuk menjamin bahwa penanganannya telah sesuai ketentuan sehingga untuk mencegah insiden yang tidak diinginkan dari barang-barang tersebut.
Sebagai regulator, Ia mengapresiasi kepada ISAA dan Sasendo yang terus menginisiasi diklat-diklat sesuai dengan amanat dari Permenhub nomor 16/2021 dan nomor 6/2021.** Hbb

Source by :
– https://tabloidmaritim.com/2024/01/22/diklat-imdg-dan-imsbc-code-angkatan-7-samarinda-kembali-digelar-isaa/
– Admin PT WLS/Doc. Pribadi

Artikel Terkait

“Stronger Together, Greater Future” Employee Gathering PT Wahana Logistik Semesta di Kuala Lumpur Malaysia
Kebersamaan di Bulan Suci Ramadan 1446 Hijriah 2025 PT Wahana Logistik Semesta Gelar Buka Bersama untuk Karyawan
Kegiatan yang diadakan setiap satu tahun sekali ini merupakan pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) dengan tujuan terciptanya kreativitas, integritas yang tinggi dan produktivitas kerja yang baik di kemudian hari baik antar karyawan dengan karyawan dan antar pimpinan dengan karyawannya, yang juga diharapkan dapat menumbuhkan loyalitas yang tinggi dalam mengembangkan perusahaan di masa yang akan datang.